Kirana

今天是這禮拜上班的第一天
早上因為要去幫車子加油，所以比較早起
買了早餐然後慢慢的騎車去加油
本來是禮拜五就要去加的，結果不順路
所以就想說今天在去加就好了
沒想到我還是太早加了，因為我才加了不到70元(噗)

前輩今天放假，又沒交代我什麼東西做
所以我只好跟著比我早一點進公司的同事做Case
同事人好好，都會慢慢的交我
也很熱心..即使自己很忙但是還是會交我(大心)

後來前輩交給我ㄧ個案子練習，結果我用了好久
因為一直打錯T___T
忙了好久，真的好累..結果好不容易用好了
最後給Double check的人check竟然發現錯誤(嗚)
還嚴重到要開異動單，很多人都圍著我幫我看錯在哪裡
但是感覺充斥著很多聲音，有責怪.有安撫.有替我著急.有不屑

因為我做了很多次，又改了很多次
所以我根本就不記得我到底做過了哪些東西(這應該是人之常情吧)
但是前輩的責怪真的讓我有點難過
他們講的很重，我不懂為什麼要這樣對一個新人?
犯錯不是每個人都會的嘛?有很嚴重嗎?
錯了就在做一次就好了阿..即使是多麼簡單的Case

一直說這麼簡單的Case怎麼會做不好呢?還改了那麼多次
這樣對我來說是一種挫折，因為我真的很努力的去做了，不是嘛?
有必要說成那樣嘛?雖然不能因為新人就有優待
但是有必要這樣的不友善嘛?我真想不懂

今天的不好的感覺讓我不開心的下班了
我很不喜歡不開心的下班，
或許前輩並不是真的要責怪我(這樣想或許會好一些)
但是不要那麼苛責的口氣行嘛?只要好好的說我就會聽進去的
我又不是不知羞恥的人。

很多時候只要好好的說其實大家都會懂
惡言相向只會讓人覺得很難堪且很難受，對大家並不好的，不是嘛?
我知道我現在做一個Case很慢，但是經驗不就是累積下來的嘛?
我有再努力了，不要這麼趕給我那麼大的壓力行嘛?
我才工作第二個禮拜，是要我多強..我又不是急戰力了
給我一點時間學習我會做的很好的，小樹也是要慢慢的灌溉才會變大樹的。